Maßgeblich für Ihre berufliche Zufriedenheit ist die Kenntnis Ihrer eigenen Persönlichkeit, also das Verständnis Ihrer Bedürfnisse, Talente, Überzeugungen, Werte und Ihrer Identität. Manches davon ist Ihnen vielleicht bewusst, manches schlummert im Verborgenen.
Im Karrierecoaching erarbeiten wir folgende Inhalte:
Ihre Uniquability
Was ist mir in die Wiege gelegt? Was kann ich richtig gut? Was bringe ich einfach mit, weil ich ich bin?
Ihr berufliches Selbstkonzept – Karriereanker nach Prof. Edgar Schein
Unbewusste Muster hinter beruflichen Entscheidungen gespeist durch Bedürfnisse, Motive und Fähigkeiten
Der Einfluss Ihres Familiensystems
Ihre Identifikationen und Gegenidentifikationen innerhalb des Familiensystems, explizite und implizite Aufträge der Eltern, Großeltern etc.
Ihr übergeordnetes Lebensziel
Sinn, Identität und Werte: Wer will ich sein? Wofür stehe ich? Wofür will ich gelebt haben?
Ihre Zukunftspotenziale
Welche Möglichkeiten ergeben sich aus meiner aktuellen Situation?
Was darf kommen? Was kann gehen? Was ist der essentielle Kern?
Konkrete Umsetzung
Suchstrategie für Stellenausschreibungen und Bewerbungsmöglichkeiten, Erstellen der Bewerbungsunterlagen, Selbstmanagementplan etc.
Kennen Sie auch
Coachingbande, Tom Küchler – Potenzialentfaltung; Prof. Cornelia Rappe Gieseke – Triadische Karriereberatung; Prof. Holger Lindemann – Systemische Heldenreise; Dr. Theresa Halder – Veränderungsprozesse und Entscheidungsfindung